terug woensdag, 3 jun 2009 - 16:16

IBN-groep helpt Wajongers aan werk

UDEN – Door de ondertekening van het zogenaamde Wajong-contract is door de IBN-groep, de Atlant Groep en UWV een belangrijke stap voorwaarts gezet om mensen die op jonge leeftijd gehandicapt zijn geraakt, in deze moeilijke tijden aan het werk te helpen.

Dit unieke initiatief is geboren bij werkgevers verenigd in Brabants Zeeuwse Werkgeversvereniging (BZW), Stichting Atlant Partnership en Stichting Bedrijventerreinen Helmond, waarna in een voorgaand stadium een convenant is gesloten tussen deze bedrijven en de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. De IBN-groep en de Atlant Groep geven uitvoering aan dit convenant. Door de samenwerking met werkgevers is het mogelijk om minimaal 400 werkplekken voor Wajongers te realiseren.

Wajongers zijn een kwetsbare groep in de samenleving en hebben een behoorlijk grote afstand tot de arbeidsmarkt. Deze doelgroep kenmerkt zich door de geringe mogelijkheden die zij hebben gehad in het opbouwen van werkervaring. De groep Wajongers is in te delen in drie kleinere groepen: mensen met een verstandelijke of psychische of lichamelijke beperking. Mevrouw Dümig, lid Raad van Bestuur UWV, gaf tijdens de ondertekening in kernachtige bewoording weer dat deze mensen even veel recht hebben op werk en als volwaardige personen moeten worden gezien. Het merendeel van deze Wajongers is wel in staat om te werken, maar kan dat niet zonder ondersteuning. De heer Ermers, voorzitter van het Werkvoorzieningschap Brabant Noordoost en wethouder van de gemeente Oss, gaf aan het initiatief te omarmen. Aangezien nog steeds 75% van de Wajongers thuis zit, is het erg goed dat werkgevers een impuls willen geven aan hun toetreding tot de arbeidsmarkt.

De IBN-groep start voor Noordoost-Brabant en de Atlant Groep voor Zuidoost-Brabant met een pilot om 400 Wajongers aan het werk te helpen. Zij zullen deze doelgroep begeleiden met een compleet re-integratietraject. Hierbij kan gedacht worden aan individuele begeleiding, trainingen en stageplekken met als uiteindelijk doel het vinden van werk bij reguliere bedrijven.